أخر الاخبار

دعوى رد وبطلان استقالة مزورة والتعويض

 

تابعنا ليصلك الجديد

 الاستقالة المقدمة لمكتب التأمينات من العامل لا بد وأن تنبع عن ارادة ونية صريحة ، وفى هذه الدعوى ، نتعرض لاستقالة قدمت الى مكتب التأمينات ، والتوقيع على استمارة ( س 6 ) من رب العمل ، على أنها مقدمة من العامل ، وهو ما يبطلها ، ويوجب مسئوليته عنها كعمل غير مشروع ، وكذلك مكتب التأمينات ممثلا فى الموظف الذى تسلم الاستقالة ، واستوقع الماثل أمامه على الاستمارة 


دعوى رد وبطلان استقالة مزورة والتعويض


صحيفة دعوى رد وبطلان استقالة عامل


بناء على طلب السيد / ........... المقيم ...... - محافظة الإسماعيلية ، ومحله المختار مكتب الاستاذ / عبدالعزيز حسين عبدالعزيز عمار المحام بالزقازيق.

©  انا                  محضر محكمة بندر           الاسماعيلية الجزئية قد انتقلت واعلنت :

السيد / ......  ويعلن بمخبز ( ..... ) الكائن ....... الاسماعيلية

                                                 مخاطبا مع  /

©  ثم انا                  محضر محكمة            الاسماعيلية الجزئية قد انتقلت واعلنت :

السيد / مدير مكتب تأمينات  ..... الاسماعيلية ويعلن بمقر عمله .....           مخاطبا مع  /

©  ثم انا                  محضر محكمة                 الجزئية قد انتقلت واعلنت :

السيد / رئيس مجلس ادارة هيئة التأمينات الاجتماعية بصفته ويعلن بمقر هيئة التأمينات بالقاهرة

          3 ش الألفي – عرابي - الأزبكية- القاهرة      مخاطباً مع

المــوضــوع


 ( 1 ) الطالب يعمل لدى المعلن اليه بمهنة ( عجان خبز ) بالمخبز الخاص به ( ..... ) بأجر شهري ( 750 جنيه ) وذلك من 19/11/2006 ، ومؤمن عليه بمكتب تأمينات .... الاسماعيلية


( 2 ) بتاريخ 8/9/2021 ، توجه الطالب الى مكتب تأمينات .... الاسماعيلية ، لاستخراج برنت تأمينى ، ففوجئ بتضمن البرنت التأمينى ، استقالته من العمل لدى المعلن اليه بتاريخ 31/12/2019 ، وبالاطلاع على استمارة ( س 6 ) تبين أن التوقيع المذيل به ، ليس توقيعه ، ومنسوب اليه ، حيث أنه لم يتقدم البته بأي استقالة سواء لصاحب العمل المعلن اليه الأول ، أو لمكتب التأمينات ، المعلن اليه الثانى بصفته


( 3 ) ومن ثم تكون الاستقالة هذه باطلة ، لعدم صدورها عن الطالب ، وهو ما يطلب معه رد وبطلان هذه الاستقالة لتزويرها ، وينعى في اثباته بكافة طرق الاثبات المقررة قانونا ، ومنها ندب خبير من مصلحة الطب الشرعي ، للاطلاع على التوقيع المنسوب للطالب بالاستقالة واستمارة س 6 لدى المعلن اليه الثانى بصفته ، واستكتاب الطالب ، والمعلن اليه الأول ، لإثبات وبيان ان كان التوقيع هو توقيع الطالب من عدمه ، وعما اذا كانت الاستقالة المنسوبة له ، مقدمة من المعلن اليه الأول ، للتنصل من حقوق الطالب ، والاشتراكات التأمينية ، وحقوقه التى أقرها ونص عليها قانون العمل ، وفصله بطريق غير مشروع ، حيث أنه كان يجب على الموظف المختص التابع للمعلن اليه الثانى بصفته ، التحقق من شخص الماثل أمامه مقدم الاستقالة والموقع على استمارة س 6 لديه


( 4 ) وهو ما يحق معه للطالب بثبوت تزوير الاستقالة والقضاء بردها وبطلانها ، مطالبة المعلن اليه الأول بالتعويض عن فصله تعسفيا بطريق غير مشروع ، أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة المدة من 19/11/2006 حتى 8/9/2021 تاريخ العلم بالاستقالة المزورة وانتهاء علاقة العمل ، 750 جنيه x 2 شهر x 15 سنة = 22500 اثنين وعشرين الف وخمسمائة جنيه ، وبأن يؤدى له أيضا مقابل الاخطار أجر شهرين 750x 2 = 1500 جنيه ، وتعويضا أدبيا قدره 10000 جنيه عشرة الاف جنيه ، عما الم به من اضرار أدبية ( المواد 122 ، 113 من قانون العمل )


( 5 ) وكذلك الزام المعلن اليه الثانى والثالث بصفتهم بأن يؤدى له تعويض عن عدم اتخاذ الحيطة والحذر والاهمال في أداء العمل المنوط به ، من تحقق الموظف المختص من شخص مقدم الاستقالة والموقع أمامه ، وفقا لأحكام المسئولية التقصيرية المادة 163 مدنى

بناء عليه

انا المحضر سالف الذكر قد انتقلت واعلنت المعلن اليهم وسلمت كل منهم صورة هذه الصحيفة وكلفتهم الحضور امام محكمة الاسماعيلية الابتدائية امام الدائرة (               ) يوم         الموافق    /    / 2021 من الساعة الثامنة صباحا وما بعدها لسماع الحكم على المعلن اليهم بــ :


اولا :- رد وبطلان الاستقالة المنسوب صدورها من المدعى واستمارة مكتب التأمينات س 6 والمذيلة بتوقيع ليس بتوقيعه ، ذلك بندب خبير من مصلحة الطب الشرعي ، للاطلاع على التوقيع المنسوب للطالب بالاستقالة واستمارة س 6 لدى المعلن اليه الثانى بصفته ، واستكتاب الطالب ، والمعلن اليه الأول ، لإثبات وبيان ان كان التوقيع هو توقيع الطالب من عدمه


ثانيا : الزام المدعى عليه الأول بأن يؤدى الى الطالب قيمة التعويض المنصوص عليه بقانون العمل المادة 122 عن مدة الخدمة لديه الفترة من 19/11/2006 الى 8/9/2021 تاريخ العلم بالاستقالة المزعومة وانتهاء علاقة العمل مبلغ وقدرة 22500 ج اثنان وعشرون الف وخمسمائة جنيه ، ومقابل مهلة الاخطار أجر شهرين مبلغ 1500 جنيه ، وتعويضا أدبيا مبلغ 10000 ج عشرة الاف جنيه


ثالثا : الزام المدعى عليه الثانى والثالث بصفتهم بأن يؤدوا الى المدعى مبلغ وقدره خمسون الف جنيه تعويض عما الم به من اضرار مادية وأدبية عن العمل غير المشروع بعدم اتخاذ الحيطة والحذر ، والاهمال في أداء العمل المنوط به بالتحقق من شخص الموقع أمامه ومقدم الاستقالة ، وفقا لأحكام المسئولية التقصيرية المادة 163 مدنى


مع حفظ كافة الحقوق القانونية الأخرى للمدعي بالحق المدني أيا كانت

ولأجل العلم

عبدالعزيز حسين عبدالعزيز عمار
كاتب المقال : عبدالعزيز حسين عبدالعزيز عمار
خبرة منذ عام 1997 فى القضايا المدنى والايجارات ( قانون قديم وجديد ) والتعويضات وقضايا الاجوال الشخصية ومنازعات التنفيذ والقضايا العمالية – منازعات قانون العمل بالقطاع الخاص والعام والاعمال ، ومنازعات قانون الخدمة المدنية امام مجلس الدولة للعاملين المدنيين
تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -